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这个毕业季,太难了!简直是直接进入地狱模式。
求职简历
2020-03-16

大家周一好,我是学姐。

相信不少伙伴都看到了前几天的一条热搜新闻:今年应届毕业生人数再创新高。受疫情影响,招聘岗位数量却较往年缩水……

面对有些严峻的情况,广大学子应该怎么做,才能尽量顺利地完成求职?

希望这篇文章能对各位有些帮助。

 “一开始我们认为平淡且安稳的人生是乏味的、无趣的。

长大后才明白,这种不受突如其来的变故所影响的、有保障的一生是近乎奢侈的,你必须特别特别努力且特别特别聪明,才能过上一世安稳的生活。”

这个毕业季,太难了!

这两天,两条新闻惊到了我。

第一个是,今年的应届毕业生人数再创高峰,874万。

第二个是,BOSS直聘发布了《2020年春节后10天人才趋势观察》,其中显示——应届生新增岗位规模同比降幅49%,作为应届生岗位的创造主体的小微企业(100人以下)应届生需求同比降幅达到60%。

这还真是左右勾拳,组合着来打应届毕业生。

这几个月,因为突如其来的疫情,打乱了不少应届生的节奏:

延期开学,毕业论文无法顺利进行;

准备出国留学,却无法考语言;

考研成绩延迟公布,复试录取依然不明朗,大家不得不在准备复试和找工作之间摇摆。

现在“金三银四”的春招眼看也要凉了,找工作更是难上加难,难怪有应届生表示:“今年毕业简直是直接进入地狱模式。”

这种等待的痛苦,连老师和校方也深有体会。

就连清华大学这样的名校,也忍不住对媒体连番诉苦:“上海一家本来打算来清华招聘的单位,由于害怕疫情传播,最终决定今年只招上海的毕业生。”

名校学生尚且如此,更何况是学历没那么出彩的毕业生?

实在是无法不替即将走出校门的学弟学妹们捏把汗。

虽然,这几年每年应届毕业生的人数持续在涨,但是,像今年这样供求悬殊如此之大,还真是前所未有。

当然国家最近也相继出台了高校毕业生最新就业政策,诸如阿里、网易、华为这样有条件的大企业也纷纷开启远程云面试的招聘方法。

但今年的求职人群基数如此庞大,除了这874万的应届生,还有那些年前离职,打算趁着金三银四找一个称心如意的工作的待业人员,以及在疫情第一波减员潮中被裁掉的人……

一支浩浩荡荡的求职大军正焦灼地搜寻着机会。

而且很多中小企业能守住自己的基业就不容易了,放眼2020年的求职环境,僧多粥少,还是让人不免心头一阵紧张。

在某平台上,我还看到一个一线城市国企HR分享了自己今年招聘的情况,“2020年校招竞争异常激烈,线上线下总计收到8400多份简历,招录比例是1:210,某些岗位竞争甚至比公务员还激烈。”

所以你看,如果你不够努力和优秀,这个时代准备抛弃你的时候,是不会提前跟你打招呼的。

醒醒吧

别在该努力的时候装睡

也许有人会问,这种严峻的情况就将是“哀鸿遍野”吗?

在我看来,虽然竞争激烈,但也有好的一面。

首先,我们都知道,由于好不容易摆脱了辛苦的高三生涯,很多人进入大学后,开始彻底给自己放松,真正投入到学习中的精力微乎其微。

这些场景你是否觉得熟悉?

上课时,教室里认真听讲的人没有玩手机的人多;下课后,自修复习的人没有谈恋爱、打游戏的人多。

考试时,老师不给范围就不会考,给了范围也只会复印同学的小抄。

图书馆里、运动场上、公益活动中都没有你的身影。

太多人走出象牙塔的时候,责任心、吃苦精神、写作水平、做事能力、专业修养、操作技术、学问素养、人际处理...... 往往都是欠缺的。

更别提什么竞争力了,以前浪费的时间,现在就来毫不留情地讨要结果,告诉你,什么才是一分耕耘一分收获。

其次,很多在校生身上都有浓重的学生气,这并不是称赞你身上的青春感,而是指:不主动,不独立,不面对的惰性。

在校园里,有老师和父母的催促、关爱,好像事事都有人兜底。

但社会可不是这样,每个人都要对自己的行为负责,你只能非常拼命地完成工作任务和目标,搞砸了,对不起,该承担什么结果,就坦荡面对吧。

尤其是在竞争如此激烈的大环境下,即便你幸运地拿到了offer,如果不全力以赴地努力,那后面排队等着替换你的人,还有太多太多。

最后,可能许多人并不想来北上广深这样的大城市,希望回老家找个稳定的工作,过上传说中的那种喝茶看报一辈子望到头的生活。

但现实情况是,这个时代发展太快了,成年人的世界里没有“容易”二字。

就像英国的一句谚语所言:路太平坦,只能带你去到平淡的地方。

如果你觉得工作太过顺水顺风,你一定要警惕,因为那意味着你正在下坠。

我有一个好朋友,当年大学毕业后,他毅然回到老家最大的国企工作。

每天朝九晚五,工资和福利固定,偶尔还有些灰色的收入。

漂亮的妻子,可爱的孩子,一切按部就班,日子甜蜜而温馨。

忙碌中偷点小懒,闲暇时就打打牌,周末组织一个自驾游。

在他心里,一直以为,这样稳定的生活起码会持续一亿光年。

但没多久,他出现在裁员的名单中。

当他极不情愿地夹着简历迈进人才市场时才傻眼了,没有一技之长,没有过硬人脉,面对比他年纪小,比他精力旺盛,要价还比他低的年轻人,他已经失去了任何竞争优势了。

所以,不管你在哪里,如果你停滞不前,那么被时代抛弃的人里迟早会有你的名字。

大浪淘沙

怎么做才能脱颖而出

面对这么严峻的求职环境,可能很多人也会问,该怎么做才能让自己变得更具有竞争力?

我有三条建议可以分享给大家。

第一条:保持学习的习惯,即使脱去了学生的身份,依然不断学习充实自己。

工作这么多年,我总觉得,最能让我成长的东西,往往并不来自课堂和书本。

从认真对待每一次面试机会,提前做好案头的资料调研,到跟企业的HR去面谈,不管结果如何,有一个问题要时刻盘旋在脑海里:“我能从中学到什么?” 

当HR跟你介绍企业背景、行业动态时,就是你学习和了解行业的好机会。即便没有成功,回头总结一下学到的经验教训也不算太亏。

我大学毕业后的第一份工作,实际上和本科所学并非直接对口。因此在应聘时,快速自学充电是必不可少的动作。

在不断面试的过程中,我逐渐了解到,整个行业在当下的发展趋势,了解行业对人才的需求都在哪些地方,这样,也让我更有针对性地进行取长补短。

所以,如果你抱着学习的心态,即使碰壁,每一次跌倒和挫败,都能让你获得成长。

第二条:保持谦虚的心态,遇到比你懂行的人就虚心请教。

我最欣赏的一种人,就是明明很厉害,却从不自以为是,并且以诚待人。 都说进入职场后,大家会渐渐变得圆滑,要是参加同学聚会,都恨不得吹牛显示自己才是混得最好的那个。 

我却觉得,做人最不容易的,是不卑不亢。对处境不如你的人真心帮助,对处境比你好的人不阿谀奉承,这一点在工作中尤其重要。

我曾经带过一个实习生,虽然工作能力很青涩,但他的态度却非常让我感动。

无论遇到什么问题,大到项目整体的统筹,小到错别字的修改,他都会特别虚心地向周围的人请教。

写完一篇稿件,他会先发给同组的其他同事过目。

也许不是每个人都会真心指出问题,但总有人会提出建议,而这些建议经过了他的思考后,也能够成为他越来越优秀的砝码。

这个世界上,每个人都有过人之处,保持谦虚,多向别人学习取经,成长是自然而然的事情。

第三条:不要轻易落入焦虑的陷阱,不要轻易自己打倒自己。

生活中,我们总会遇到各种各样的困难和挫折,没有什么是一帆风顺的。

我看到,现在网上很多年轻的朋友在各种抱怨,甚至因此觉得前途暗淡,其实完全没有必要这么焦虑。

在严峻的竞争环境下,努力去完善自己固然是重要的,可是更需要想想,自己最适合做什么,无论是考研、出国深造或是选择进入某一行业,都要慎重地想清楚。

眼前的困难有时也许是另一种机遇,保持乐观的心态,一切都会柳暗花明。

虽然现在看起来,现实并不如理想中那么丰满,但我还是想说:“毕业愉快,美好的人生才刚刚开始。”

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