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线上面试和线下面试有什么不同?教你如何做好视频面试?
技能提升
2020-04-11

线上视频面试和线下面试有什么不同?

今年疫情,显然对 2020 年毕业生不利。

❶ 有的企业会因为复工压力延迟进人;

❷ 有的企业会推迟春招;

❸ 有的企业会用人,但是可能会采取线上面试方式,避免一些疫情传播的风险,像我们就开始通过视频面试招人。

所以为了把握工作机会,想求职的朋友得了解一下如何做视频面试。

那首先就得搞清楚线上视频面试和线下面试有哪些不同?

现场面试的话要求会更严格。

HR 会面对面交流,从外形,着装,谈吐,表达,认知水平,专业能力全方位观察一个人。

我们不妨学会换位思考,想一想在视频面试过程中 HR 有哪些顾虑?

❶ 时间问题:怎么控制时间?

线下面试 15 分钟一个人,是可以的。

但只能通过视频看到你的话,HR 无法更全面的观察面试者,获得足够的信息。

所以视频面试时,HR 想要更全面评估你,就得延长面试时间。

如果一天有很多人要面试,等待过长怎么办?

如何通知下一个人?

大家怎么在线等?

下一个刚好不在电脑前等着怎么办呢?

这些都是问题。

所以我建议远程面视约定时间之后,可以提前 30 分钟等待面试官通知。

如果面试时间拖延,可以在等待时间提前搜索你要面试的企业,了解他们的企业发展历程和文化,对你从容应对会有好处。

❷ 环境问题:面试各种准备会不会有意外?

网络信号差怎么办?光线太暗怎么办?声音传输有问题怎么办?

❸ 诚信问题:面试者会不会作弊?

你过度使用美颜相机怎么办?你一边面试一边百度搜索答案怎么办?

视频面试对面试者而言,有一些意想不到的优点。

比如可以更从容准备,把打印好的资料,放在面前,面试的时候看一眼,并不一定能被面试者发现。

甚至随时可以搜索相关信息,有些关键问题不清楚,可以马上搜索。

❹ 评估问题:肢体语言看不到怎么办?

这也涉及面试者和镜头之间的位置设定。

HR 有这些担心,你反而就可以有针对性准备。

可以方便 HR 了解和评估你,不要怕露丑,反而是敢自信呈现的人机会更多。

视频面试,要注意 6 个细节保证效果

❶ 线上视频面试,务必确定自己的网络环境要可靠,中途掉线很麻烦。

家里 WiFi 网络往往多人使用,效果并不一定很好,可以尝把宽带接入手机 4G 网络作为备用。

一定要在面试一开始的时候马上询问面试官是否能清楚的看到并听到你。

一定要注意有时候会有延迟的情况,要评估延迟几秒钟,避免过早回应,感觉像打断面试官讲话。

如果有网络延迟,正好用来让你在开口之前有一些时间来思考一下自己将要讲的话。

❷ 提前熟悉视频面试软件,找朋友测试。

有的企业会用钉钉、企业微信等软件里的视频会议功能来面试,所以大家一定要提前熟悉这些系统的操作。

特别是了解一下如何连麦操作,避免面试时暴露自己缺乏视频面试经验的缺陷。

调整好摄像头,把自己最具风采的一面展示给面试官。

一定要反复调整摄像头位置,确保自己在镜头面前距离和角度都合理,能呈现自己比较好看的角度。

❸ 准备好硬件。

务必找一部性能好的手机或电脑,保证电量充足,而且适当美颜一下还是很有用的。

准备一个摄像头和一个耳麦。

建议带上耳机,而且选择有话筒的耳机,万一有连麦效果更好。

如果使用的是麦克风和音箱,建议在使用中,别把麦克风对着音箱,否则会产生回音,二者的距离最好稍远一点。

特别注意手机要设置静音,避免产生意外中断。

❹ 补光:务必选择光线明亮的地方面试。

如果光线比较暗,建议买一个补光灯,并在家里光线最好的地方面试。

不要让强光直接对着摄像头的镜头,应该采用柔和一点的明亮的灯光,这样就能有一个好的面试效果。

❺ 布置环境:着装和背景环境。

线上面试推荐穿单色的衣服,不要穿花纹和格子的衣服。

大家着装打扮要干净整洁、朴实大方、和谐得体,符合求职岗位的要求,和自己现在的身份,给面试官一个良好的印象。

无论是在家或是在办公区进行网络面试,展现出一个整齐洁净的背景是很重要的。

注意背景环境的简单化,或者起码看上去干净整洁,给人好印象。

❻ 看摄像头。

请务必全程盯着摄像头,做好表情管理,面带微笑。

要直视摄像头,而不是看着屏幕上的面试官,这样才能产生直视对方双眼的效果。

如果太想要看到自己的表现,这会长时间盯着屏幕,反而让对方造成困扰,不知道你是否还在专注面试。

你的姿势应该表现出你很放松但专注。

因此,你要稍稍前倾,但是不要过于靠近摄像头。

因为你是在对着一台电脑讲话,这就很有可能让你的行为变得很像个机器人。

所以增加自己的肢体语言和表情语言,让面试官感觉得到你的活跃和热情,会增加面试的成功率。

准备 4 个武器,更好保证信息传递给 HR

❶ 请准备一个简单的自我介绍。

写一段微信文字版自我介绍,不超过一屏的长度,方便企业 HR 线上面试前,先对你有一个了解。

❷ 请准备一段小视频,方便 HR 通过视频在线了解你。

录制一个自我介绍小视频,背景干净,自己用 1 分钟时间讲清楚自己的专业,求职方向,特长,爱好和各种加分项。

在线上面试视频连线时,一个高质量的小视频本身就能传递大量的信息。

❸ 准备在线简历。

把自己的简历用腾讯文档、金山文档、石墨或幕布等软件编辑好,方便企业 HR 在线打开。

❹ 把自己的重要作品和证书,做成图片存到手机备用。

你的重要证书或获奖资料做成图片,放在收藏夹,绝对用得上的机会。

今天这些面试建议,不仅是对大家求职,甚至是做直播,都很有帮助!

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