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四六级没过500,找工作的影响大吗?
英语证书
2020-07-07

每次四六级备考前,都有一部分低分过级的伙伴陷入了沉思:想尽可能的考高一点,但又怕比上次考的还低!

四六级,该不该刷分??你的疑问,今天就给你解答!

01

 如果刷分第二次的成绩比第一次低,

或者是没有及格,那么是否会覆盖第一次成绩? 

目前四六级成绩查询网站,只能查询当次四六级考试成绩。也就是说:每次考完试,四六级成绩在官网保存的时间大概半年的样子。

2019年12月的考试成绩,一直保存至下次查成绩(预计2020年8月)为止。

官方并未说过成绩是否会被覆盖。但是从大多数学校可以多次报考四六级来看,刷分是被允许的,成绩暂不存在覆盖的风险。

现在很多省份在四六级报名网上统一报名,往次的分数在“考生报名资格确认与复核”环节会用到,至于以后是否会覆盖,以官网通知为准。

而且每一次刷分都会发放成绩单,建议刷分的同学们,求职时拿着最高成绩的成绩单!

02

四级已经过425分了,可以再次报考吗?

不一定!有的学校有“报考总次数限制”,或规定“四级过了425就不能再报考四级了”。具体请查看你所在的院校报名通知,以学校报考要求为准

03

四六级低分飘过,有必要刷分吗?

必须有!原因

四六级考试作为性价比极高的考试,大学生们参与度一直很高。但有的同学认为,毕业后只要不去外企,四六级证书对自己基本没什么影响。

真的是这样吗?四六级分数低,对以后找工作有影响吗? 

来看看各行业招聘时对英语的要求▼

银行类

银行历年来以工作稳定、薪酬水平高、招聘人数多、专业范围广而受到应届生的亲睐。其中国有四大行更是大家的首选,那银行对外语有什么要求呢?

下面是中国工商银行总行2018年度校园招聘的外语要求:

1、须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上),或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上。

当然这只是总行的要求,接下来我们看看2019工商银行北京分行的招聘中对英语的要求(仅供参考):

具有良好的英语能力,具体如下:

业务类岗位

具有良好的英语能力,具体如下:

1.主修语种为英语的,须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上),或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上,或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。

2.主修语种为其他外语的,应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。

3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平;其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。

4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。

客服经理岗

不要求外语条件

(客服经理岗包含柜员和大堂经理岗位,具体要根据银行的情况来决定。)

虽说有些岗位别人不要求,但是招聘面试中,如何才能在众多佼佼者中脱颖而出呢?你又比别人多哪些加分项呢?

以上为工商银行校园招聘对学生的外语要求,提醒大家,想报银行总行的话,英语最好通过大学英语六级,报考银行分行的话,要根据岗位来区分英语要求哦~

公务员

在国考和省市级公务员考试职位表中,一些职位在备注栏里明确规定大学英语水平需达到四级或六级,没有达到要求报考,审核是不会通过的。

一些岗位对外语要求更高,如需六级成绩在500分以上。

外企类

说到外企,有一点可以确定,去外企得英语好,显然四级的事就不要提了,六级500+的才是站在了起点。当然在外企,语言实操能力比证书重要,因为当你投简历的时候你就会发现,人家的招聘信息是全英文的,人家的笔试、面试也都是全英文。比如遇到酱紫的:

普华网申阶段

联合利华(社招)

毕马威常见问题

互联网类

在互联网公司校园招聘中,许多市场与营销相关的岗位会要求:英语流利/英语口语、书面沟通流畅。六级低分飘过的你应该不会自信地说自己英语流利吧……

技术岗的要求对外语只字未提,那是不是码农不需要英语好呢?哈哈,恰恰相反,你以为Linux/Unix平台上的C/C++编程,脚本编程,多线程编程技术、WEB/数据库技术……这些相关的软件和参考资料都是中文的?那些国际上最前沿的技术资料都是中文的?

码农可是International的呦……

腾讯校招(运营)

小米集团

传媒类

虽说媒体工作是一个承受巨大精神压力的工种,每天高强度发稿件、采访、直播、编辑、主持……加班是家常便饭,神经总是高度紧张。

虽然辛苦,但依旧不能阻挡毕业生们投身于我国传媒事业的热情和决心,学弟学妹快到碗里来。

我们来看看大家朝思暮想的媒体招聘中对英语四六级的要求吧:

你可能疑惑是不是所有的媒体都对四六级有要求呢?答案是NO!

但!是!没有明确提出要求不代表没要求哦。据了解,某中央级媒体单位的新媒体岗位已经有超过4000多人报名啦。在如此惨烈地竞争中,四六级无疑是展现实力的一个有力角度,低分飘过的同学只能祈求颜值能加分了。

从这些招聘信息中,我们不难看出,四六级作为敲门砖,对找工作是非常重要的。现在企业,特别是行业内的巨头、500强都十分注重应聘者的英语水平。

所以还是希望各位引起重视,尽早通过四六级考试。

网友的看法↓↓

网友一:

在企业HR认为四六级证书的主要就是一个门槛,目的是为了筛选掉一部分人,符合要求了才进入下一步的笔试面试。

为什么一般要求过了四六级425就行,没有特别的分数要求,主要是筛选目的已经达到了。如果设置为四级500以上,那么还不如设置成六级。如果要六级500分以上,还不如招的是英语专业的话,直接要求专四专八。

网友二:

一般在岗位要求最起码是英语达到四级的标准,不管你是四级500分,还是四级430分,只要超过425分的及格分就可以了,就能够达到这些公司的面试的基本条件。

如果你想去外企工作,那么你的英语四级超过500分可能没有意义,一般六级才是起点,而且外企招聘,招聘材料都是全英文的,英语成绩一定要好才能够通过面试。

网友三:

有的企业是会要求四六级分数的,所以还是会有一点影响的,但正常425分就是企业招聘认定的标准。如果没毕业可以再考,当然分数越高越好嘛。

是不是没有四六级证书,就一定会吃闭门羹?

学姐想说:英语能力确实很重要,但也只是锦上添花,绝非决定性因素。“没有四六级一定不会找到好工作”这个观点,学姐也是不认同的。

但是,在可以的情况下,抓住每次提升的机会很重要,祝大家每次都成刷出新高度!

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